Sådan inviteres en kollega ud af kontoret

Indhold

• etaper
• Del 1 Valg af det rigtige tidspunkt
• Del 2 Spekulerer på, om det er en god ide
• Del 3 Inviterer en kollega til at gå ud uden pres

I denne artikel: Valg af det rigtige tidspunkt Spørg om det er en god ideBed en kollega til at gå ud uden pres12 Referencer

Det kan være kompliceret at invitere en medarbejder til at gå ud. Du ønsker ikke at være for direkte, men du ønsker ikke at vise ham, at du er interesseret. Du ønsker heller ikke, at atmosfæren bliver værre på arbejdet, men du vil sandsynligvis ikke undgå at gå ud. Faktisk er det meget almindeligt at gå ud med kolleger, og dette er en kendsgerning, der generelt er godt accepteret. Så længe du forbliver høflig og respektfuld, når du ansøger, og hvis du begge kan bo på kontoret, skal du ikke behøver at bekymre dig. Du bør dog stadig kigge på forretningsordenen eller bede Human Resources information om tilladte forhold på arbejdspladsen for at undgå problemer senere.

etaper

Del 1 Valg af det rigtige tidspunkt

1. 
   

   
   Ved om hun er singel. Inden du overhovedet tænker på at invitere din kollega ud, skal du sørge for, at den er tilgængelig. Dette kan spare dig for meget tid og undgå begge pinlige øjeblikke, mens du opretholder et professionelt forhold på kontoret.
   • Hvis du allerede er venner, kan du tage et kig på hendes sociale netværk for at se, om hun taler om sin kæreste.
   • På nogle sider som Facebook er det muligt at indikere, om du er i et forhold eller ej. Du kan også se på hendes nylige fotos for at se, om der er nogen, hvor hun holder nogen i hånden, eller hvis en mand omfavner hende, i hvilket tilfælde hun kunne være i et forhold.
   • Hvis du har en ven, du har tillid til, kan du også spørge ham om den kollega, du er interesseret i. Bed hende om at være diskret og fortælle hende, for eksempel: ”Jeg ville invitere X til at gå ud, ved du, om hun er singel? "
   • Hvis ingen af ​​disse løsninger er mulige, kan du altid spørge ham spørgsmålet direkte. Gå langsomt frem og prøv at dæmne emnet naturligt.
   • For eksempel kan du sige, "Dette er en fantastisk plan til weekenden! Går du alene eller med din kæreste? Hvis hun er singel, kunne hun fortælle dig: "Nej, jeg er ikke i et forhold i øjeblikket, jeg skal alene".

2. 
   

   
   
   
   Sæt dig selv på din 31. Hvis du ved, hvem der er single, og hvis du har besluttet at undgå at gå ud, skal du sørge for, at du har det bedste, du har på den dag.Om morgenen skal du udføre en aktivitet, der hjælper dig med at slappe af og komme i form, afhængigt af din personlighed. Du skal sørge for at føle dig selvsikker på at klæde dig for at vinde.
   • Bær et tøj, der sætter dig i værdi. Bare pas på, at det udstyr, du vælger, passer til din arbejdsplads.
   • Overvej at have dit hår klippet natten før dagen, du skal ud. På denne måde vil du føle dig øverst, og du vil være sikker på at gøre et godt indtryk.
   • Tag et brusebad, sæt deodorant og iført rent tøj den dag. Brug lidt mere tid på at blive klar ved at fokusere på dit hår, din bart eller skæg (hvis du har noget).
   • Smil foran spejlet for at sikre dig, at du ikke har nogen rester fast mellem dine tænder. Skyl munden med mundskyl, eller tygg en mynt tyggegummi kort inden du ser hende med frisk ånde.

3. 
   

   
   
   
   Gå hen til det på et behageligt sted. Du skal tænke nøje igennem, hvordan og hvor du vil hen. Selv hvis du kan lide hende, føler hun sig måske ikke godt nok til at henvende sig til dig, og hvis du vælger det forkerte sted, det forkerte tidspunkt eller den dårlige kegle til at anmode om din anmodning, kan du skabe spænding og endda fjendskab.
   • Tilnærm det når du er alene. Hvis der er andre mennesker omkring dig, føler hun sig måske ikke behagelig eller for stresset til at give et svar.
   • Vælg et behageligt sted, hvor I begge har det godt. Giv ikke en aftale, når du ser hende komme ud af toilettet, eller når hun er på dit kontor (hvis du har en), fordi dette er steder, hvor hun måske kan føle sig skræmt, og som ikke er egnet til dette. slags spørgsmål.
   • Du kan f.eks. Prøve et neutralt sted som ved siden af ​​kopimaskinen eller bag disken, hvis du begge arbejder på en restaurant.
   • Sørg for, at hun ikke har travlt med noget vigtigt, fordi du vil have hendes fulde opmærksomhed, når du anmoder hende.

4. 
   

   
   Bliv dig selv. Når du taler med ham, er det vigtigt, at du fortsætter med at opføre dig som sædvanlig. Hvis du er nervøs, vil hun se det. Hvis du prøver at spille en karakter, vil hun indse det, og det vil ikke overbevise hende, tværtimod. Forbliv rolig og respektfuld fra begyndelse til slutning.

5. 
   

   
   Bed hende om at gå ud. Den vanskeligste del er at stille ham spørgsmålet. Dette kan være meget skræmmende, men husk, at du i sidste ende har lidt at tabe. Det værste, der kan ske, er det, der høfligt afviser, i hvilket tilfælde du bare kan smile til ham og gå væk.
   • Forbliv høflig og varm. Vær ikke bange for at tvinge hans hånd eller foregive ikke at være interesseret.
   • Diskuter ting og andre et stykke tid for ikke at få indtryk af, at du kun har dette spørgsmål i tankerne. Spørg hende, hvordan hun har det, hvordan hendes weekend har været, eller om hun har en god dag.
   • Gå glat rundt om det emne, der interesserer dig. For eksempel kunne du sige, ”Jeg nød at bruge tid på at tale med dig. Jeg vil gerne, at du fortsat har kaffe, har du nogen planer i weekenden? "
   • Hvis hun siger ja, skal du svare: "Fantastisk! Hvad tid er bedst for dig? Hvis hun siger nej, skal du være høflig og venlig, men hold dig ikke for lang til at gøre situationen for pinlig.

6. 
   

   
   Ved hvordan man trækker sig tilbage. Hvis du vasker hende ud, og hvis hun ikke er interesseret, skal du ikke insistere. Du kunne oprette et fjendtligt arbejdsmiljø ved at bede den samme kollega gentagne gange om at gå ud med dig, så hvad sagde du nej hver gang, og du kunne blive fyret. Glem ikke, at hvis hun ikke er interesseret, er der mange andre kvinder, der bare venter på, at du inviterer dem til en kop kaffe. Du spilder din tid på din fattige kollega ud over at miste dit job.
   • Hvis hun fortæller dig nej, skal du være høflig og respektere hendes beslutning.
   • Sig noget for at fjerne spændingen, for eksempel: "intet problem, jeg ønsker dig en god weekend alligevel".
   • Undskyld dig selv og forlad. Situationen bliver endnu mere pinlig, hvis du dræber.
   • For resten af ​​dine interaktioner skal du være høflig og høflig, men vær forsigtig med aldrig at flirte med hende igen eller vise hende dine følelser, for nu ved du, at hun ikke er interesseret.

Del 2 Spekulerer på, om det er en god ide

1. 
   

   
   Tænk på hierarkiet. Den vigtigste situation, hvor det altid er forkert at gå ud med en af ​​hans kontorkolleger (faktisk er det som regel den eneste grund til på de fleste arbejdspladser) er når der er et bestemt magtforhold mellem de to ansatte. Hvis du går ud med din chef, manager eller vejleder, kan du få urimelige favoriserer. På samme måde, hvis du går ud med en medarbejder (når du er hendes chef), kan du skabe en situation, hvor hun føler sig tvunget til at gå ud med dig, eller hun kan tøve meget længere med at bryde sammen, hvis forholdet ikke fungerer.
   • Du skal kun forlade med kolleger, der er på samme hierarkiske niveau som dig. Så længe der ikke er et hierarkisk forhold mellem jer to, kan I gå ud uden problemer (så længe reglerne tillader det).
   • Selv hvis du nu er på det samme hierarkiske niveau, er det muligt, at en af ​​jer får en forfremmelse senere. Det vil være en stor fremgang for din karriere, men det vil også radikalt ændre dynamikken i dit forhold.

2. 
   

   
   Lær om forretningsordenen. Mange arbejdspladser har regler og forbud mod forhold mellem kolleger. Før du går videre til det næste trin, er det vigtigt, at du finder ud af, hvad du har ret til at gøre eller ikke, fordi du ikke ønsker at risikere at miste dit job.
   • I nogle samfund skal du tale om dit forhold til en af ​​dine kolleger med din chef. Andre har måske en meget strengere regulering.
   • Det kan være nødvendigt, at du skriftligt beskriver arten af ​​dit forhold, hvilket kan være svært, hvis du endnu ikke har tænkt over problemet og givet et navn til dit forhold.
   • Vær opmærksom på, at selvom dette forhold kan have en direkte indflydelse på din produktivitet på arbejdspladsen, kunne du begge blive fyret, hvis det får dig til at opføre dig mindre professionelt end før.
   • Kontroller de regler, som du normalt får, når du er ansat eller kan også være tilgængelig online. Hvis der ikke findes en sådan regulering, skal du bede en repræsentant for menneskelige ressourcer om at fortælle dig, hvilke regler du skal følge.
   • Glem ikke, at selvom forholdet mellem kolleger er tilladt, kan du stadig komme i problemer, hvis du viser lidt for meget kærlighed på kontoret, hvis du flirter sammen, hvis du bruger dine små navne, eller hvis du foretrækker din partner.

3. 
   

   
   Spørg dig selv, om du samarbejder tæt. Selv hvis du er på det samme hierarkiske niveau, risikerer du altid at udvikle en dårlig arbejdsatmosfære, hvis forholdet ikke fungerer. Hvis du begge er ansvarlige voksne, burde det ikke være et problem. Men hvis du skal arbejde tæt sammen, kan situationen blive mere kompliceret efter sammenbruddet.
   • Spørg dig selv, om du virkelig kan fortsætte med at arbejde sammen lige efter at du har brudt sammen.
   • Du kan få en god idé ved at huske din sidste pause, der gik galt. Kunne du sidde på et kontor med din eks for at arbejde på et projekt?
   • Hvis du tror, ​​det ikke vil være muligt at se det efter sammenbruddet, kan det være bedst at undgå problemer og undgå at gå i gang.
   • Hvis du tror, ​​at du begge kan håndtere situationen hos ansvarlige voksne, kan du undgå at gå ud.

4. 
   

   
   Tænk over følgerne af et sammenbrud. Selv hvis du ikke behøver at arbejde sammen hele tiden, kan en fordeling, der går galt, påvirke dit kontor. Det kan derefter blive svært at se hende hver dag, især hvis du stadig er forelsket i hinanden. Dette betyder ikke, at forholdet ikke fungerer, hvis du går ud sammen, det betyder, at du skal overveje alle mulige resultater til, hvad du er ved at gøre.
   • Din ydeevne kan falde, hvis den ene af dig føler dig utilpas i nærværelse af den anden.
   • En af jer kunne føle sig så dårlige, at han kunne ændre afdeling eller endda samfund.
   • Hvis du allerede er venner med din kollega, og du planlægger at undgå at gå ud, skal du først diskutere det alvorligt med hende for at finde ud af, hvad du vil gøre, hvis din leder tvinger dig til at afslutte forholdet. Tænk på en plan B, som I begge er enige om.

Del 3 Inviterer en kollega til at gå ud uden pres

1. 
   

   
   Ved hvad du vil fortælle ham. Forsøg ikke at improvisere. Hvis du henvender dig til din kollega, uanset om du er interesseret eller ej, vil du ikke vække hans interesse, hvis du er for vag. Bliv afslappet, men forbered dig, hvad du vil fortælle ham, før du fortæller ham.
   • Hvis du ikke er sikker på, hvordan det føles, er det mere sandsynligt, at du får et positivt svar, hvis du undgår at gå ud for at gøre noget uden pres i stedet for bare at gå ud til middag eller gå på en film.
   • Bestem på forhånd, hvad du gerne vil gøre, såsom at tage en kop kaffe eller tage en drink sammen.
   • Når du stiller ham spørgsmålet, fortæl ham om den udgang, du har tænkt på.
   • I stedet for at spørge ham om noget vagt, "vil du gerne gå ud med mig? Du kan spørge ham: "Jeg vil gerne tale meget med dig om en kaffe eller en anden drink, hvis du har tid".

2. 
   

   
   Inviter hende til en social begivenhed, hvor du skal. Hvis du er bange for at have for meget direkte luft, kan du også undgå at deltage i et arrangement, hvor du allerede går. Du behøver kun at sørge for at invitere dig til en passende begivenhed, såsom en koncert eller gadefestival.
   • Fordelen ved denne metode er, at du mere naturligt kan glide anmodningen ind i samtalen.
   • Hvis du diskuterer ting med din kollega, vil hun sandsynligvis stille dig spørgsmål om dine planer i weekenden. Det er når du kan tale med ham om, hvad du planlægger at gøre og undgå at gå ud.
   • Du kunne f.eks. Fortælle ham: ”Jeg planlægger at gå til denne koncert på lørdag. Jeg har en billet, og vil du komme med mig? "

3. 
   

   
   Organiser en venlig lille konkurrence. Du kan arrangere en konkurrence for at finde ud af, hvilken af ​​jer to der først finder en idé til en exit. Denne metode fungerer bedst, hvis du og din kollega allerede har gode forhold, og hvis du regelmæssigt har venlige samtaler. Dit mål, endnu en gang, er ikke at stresse hende og sætte hende rolig.
   • Dette fungerer kun, hvis du allerede er begyndt at flirte sammen, og det er tydeligt, at du begge er interesseret en efter en.
   • Forsøg at lade emnet vises naturligt. Dette kan være lidt kompliceret, fordi timingen og din udførelse skal være perfekt til ikke at se for underlig ud.
   • Hvis en af ​​dine kolleger talte om en første aftale, der gik galt, kunne du vende det til din fordel ved at sige, ”Janines historie gjorde mig trist. For mig ville det første ideelle møde være ... Og for dig? "
   • Når du besvarer dit spørgsmål, kan du sige, "Det er virkelig en god ide. Vil du gerne gøre det sammen, en af ​​disse dage? "