Indhold
er en wiki, hvilket betyder, at mange artikler er skrevet af flere forfattere. For at oprette denne artikel deltog 17 personer, nogle anonyme, i dens udgave og forbedring over tid.Der er 11 referencer citeret i denne artikel, de er nederst på siden.
Mødefasilitatoren er en person, hvis mission er at organisere og afholde et møde. Konkret er dets rolle at sikre, at et møde fungerer jævnt. Dette begynder med forberedelsen af mødet, gennem dens faktiske start for at nå konklusionen. Når det er velorganiseret, skal et møde give mulighed for at nå alle de opstillede mål. Dette er tilfældet, en god facilitator skal først sikre, at hver deltager forstår formålet med mødet. Han bliver også nødt til at give hver deltager behovet for at sikre, at mødet kører glat, og at alle deltager fuldt ud.
etaper
Del 1 af 3:
Grundlæggende for et vellykket møde
- 8 Ser ud til at have deres indtryk på mødet. Efter diskussionerne skal du spørge folk, hvad de synes om, hvordan mødet gik. Det er vigtigt, at du lytter til folks kommentarer, så du kan forbedre dig som mødefacilitator. Husk at stille følgende spørgsmål: ”blev dagsordenen fordelt til tiden? Tror du, at deltagerne var godt forberedt? Hvis ja, hvor langt? Er tiden tildelt hvert emne passende? Var der tid nok til diskussionen? Hvordan kan vi forbedre rumets indretning? "
- Du kan også indsamle feedback fra folk på mødet ved at sende hver deltager en e-mail-undersøgelse en gang efter mødet.
- Overvej at gennemgå resultaterne og foretage de nødvendige ændringer på det næste møde.
rådgivning
- Husk, at du ikke behøver at bekymre dig for meget om indholdet for at lette et møde. Er du ligeglad med processen?
- Respekter de indstillede pausetider.
- Stil dig selv tilgængelig for deltagerne i mellemtiden efter mødet for at diskutere med dem, der foretrækker at undgå at tale foran en gruppe.