Indhold
I denne artikel: Forståelse af SEOTrover-kandidater Godkende kandidater6 Referencer
Search Engine Optimization (SEO) er en strategi til produktion eller opdatering af et websted, så kunderne lettere kan finde det. En god SEO-ekspert vil have et godt kendskab til branchen, en mangesidet strategi og flere positive referencer. Ansættelse af den rigtige konsulent kan forbedre ydelsen og øge salget eksponentielt.
etaper
Del 1 Forståelse af SEO
-
Lær det grundlæggende i søgemaskineoptimering (SEO). Det er vanskeligt at ansætte en SEO-ekspert uden at forstå, hvad han vil tilbyde dig. Start med en artikel på Wikipedia eller en online tutorial. -
Adskilt SEO fra SEM. Søgemaskine-marketing (SEM) betales for søgemaskine-markedsføring, såsom betaling pr. Klik-annoncering. SEO er en organisk form for reklame, hvor forbedringer af dit websted indebærer overlegne resultater efter en søgning på en søgemaskine. Du ønsker måske at ansætte en SEO- og SEM-ekspert til at håndtere din marketingstrategi. I så fald skal du kigge efter en digital marketingkonsulent i stedet for en SEO-ekspert.- SEO og SEM skal arbejde sammen for at udarbejde en strategi. En nøgleordstrategi er essentiel i begge tilfælde.
-
Lær dine kunders vaner at kende. Begynd med at indsamle data på dit websted. Brug om muligt statistik fra Google eller sociale netværk for at finde ud af, hvordan folk kommer til dit websted. Dette er statistikker, som en god SEO-ekspert kan bruge til din fordel. -
Forstå nøgleordene. Dette er de ord, som folk skriver i søgemaskinerne for at finde de websteder, de leder efter. Tænk som en forbruger, og design en liste med 50 nøgleord, som folk sandsynligvis bruger til at finde dit websted.- En SEO-ekspert kan gøre en grundig undersøgelse for at definere dem. Du skal dog være opmærksom på nøgleord og "lang hale" (søgeforespørgsler, der er specifikke for flere ord), før det starter.
Del 2 Finde kandidater
-
Spørg efter anbefalinger fra partnerfirmaer. Henvisninger antyder tilfredse kunder. Virksomheder, der for nylig har opført et nyt websted, har sandsynligvis investeret i SEO. -
Deltag i en konference om markedsføring af søgemaskiner. Handelskonferencer giver dig en mulighed for at tale med virksomheder og freelancere individuelt. Med så mange kandidater finder du sandsynligvis en person, der har erfaring inden for dit felt. -
Foretag en søgning blandt lokale virksomheder, før du ansætter på internettet. Det vil være lettere at stole på dem baseret på forskning og gamle kunder. Der er mange online SEO-svindlere. -
Se online på oDesk eller Elance. Du bliver nødt til at være mere samvittighedsfuld med at ansætte folk, der arbejder eksternt. Du kan dog stadig anmode om en prøveperiode.
Del 3 Godkend kandidater
-
Kig efter kandidater, der i øjeblikket arbejder i branchen. Desværre betyder det at tage en ferie og flytte væk fra SEO-verdenen, at du sandsynligvis vil gå glip af flere ændringer inden for sektoren. Søgemaskine markedsføring er et stadigt skiftende miljø. -
Fokuser på mange års erfaring snarere end studier. De fleste virksomheder og handelsprogrammer kan ikke holde trit med online markedsføring. Af denne grund er det mere sandsynligt, at kandidater, der er selvlærte, som har arbejdet, og som har tilpasset sig ændringer, har en arbejdsviden om, hvad du har brug for. -
Vælg en kandidat med en del erfaring inden for dit felt. Selvom en SEO-ekspert kan tilpasse sig en ny branche, vil det kræve mindre indsats, hvis han allerede kender nøgleordene og effektive taktikker hos dine kunder. -
Stil dem spørgsmål om deres strategi. Sørg for, at du beder om det som et åbent spørgsmål, så de angiver følgende svar:- Teknisk viden om opbygning af et passende websted. Det betyder, at de ved, hvordan søgemaskiner fungerer, og hvordan de bruger metatags, metabeskrivelser, alternative tags og mere.
- Oprettelse af indhold af høj kvalitet. Dette kan også kaldes konstruktion på stedet. De skal have skriveerfaring ved hjælp af nøgleord og HTML-tags. Samtidig skal de forstå, at indholdet er effektivt og interessant.
- Offsiteoptimering, som bygning af links. Dette er den mest delikate del af ligningen, og dette bør føre til et opfølgende spørgsmål.
-
Tal om deres link building strategi. Hvis de ikke bruger teknikken til at etablere et forhold til de indholdsproducenter, der vil omdirigere til webstedet, bruger de en forældet metode. Søgemaskiner straffer nu websteder, der bruger links, der ikke er relevante for produktet eller webstedet. -
Bed om henvisninger. Ring henvisningerne, så du kan være sikker på, at de er tilfredse med deres arbejde. -
Bed om et strategiforslag. Dette vil hjælpe dig med at forstå dybden af deres forståelse. Sørg for, at de forstår de tre søjler i SEO såvel som rapportering om webstedstrafik. -
Vælg en, du nemt kan kommunikere med. Dette er tilfældet med enhver iværksætter, men det er især vigtigt, når du ansætter en ekspert. De skal være i stand til at løse problemer og informere dig om fremskridt på en effektiv måde.